Для работников культуры учреждены Почетный знак и Почетное звание

В Кировской области для работников культуры будут учреждены Почетный знак и Почетное звание. Как сообщает ИА [hide]REGNUM[/hide], об этом заявил врио губернатора Никита Белых на заседании координационного совета по культуре. Cовет был посвящен итогам деятельности учреждений культуры Кировской области в 2013 году и перспективам на 2014 год, который объявлен Годом культуры в Российской Федерации.

Говоря о результатах реализации дорожной карты в сфере культуры в 2013 году, глава департамента культуры Павел Сырцев сообщил, что по целому ряду показателей регион выполнил поставленные задачи (по культурно-массовым мероприятиям, работе с детьми, реализации музейных проектов, созданию учреждениями культуры сайтов). По основному показателю – соотношению средней зарплаты работников культуры к средней зарплате по экономике региона – Кировская область вышла на среднероссийский уровень.

При этом Правительство РФ ставит задачу увязывать среднюю зарплату с повышением качества и доступности услуг, предоставляемых в учреждениях культуры. Эти задачи и стали темой обсуждения на заседании координационного совета. Также говорилось о необходимости разработки системы оценки эффективности деятельности сферы культуры.

По словам Белых, помимо разработки и безусловного выполнения официальных критериев также важно выработать и неформальные критерии, позволяющие объективно оценивать развитие культуры (например, не количество созданных сайтов, а число их посетителей и их интерес к представленной на сайтах тематике). На совете отмечалось, что в Год культуры важно усилить общественное признание работников этой сферы. Поэтому по инициативе Белых учреждена региональная награда – Почетный знак «За вклад в культуру Кировской области».

Также по решению Белых учреждено Почетное звание «Заслуженный работник культуры Кировской области». Сейчас по поручению главы региона идет подготовка документов, связанных с присвоением этих областных наград

Максим Косов, специально для 43.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *